労働者災害補償保険について説明した次の記述のうち、【 】に当てはまる最も適切なものは①～③のうちどれか。
労災保険の対象となる労働者とは、【 】である。
①パートタイマー、アルバイト等、非正規労働者
②正社員、パートタイマー、アルバイト等労働条件を問わないすべての雇用者
③パートタイマー、アルバイト等を除く正規雇用の雇用者
労災保険の休業補償給付は、【 】から通算で給付基礎日額の60％相当額の支給がされる。
①休業開始日
②休業開始3日目以降
③休業開始4日目以降
労災の休業補償給付期間には【 】
①制限がなく、原則として、補償の要件が満たされる限り補償期間が続く。
②制限があり、原則として、給付開始から1年6カ月の上限期間が儲けられている。
③原則として制限はないが、事業者の判断によってその上限期間が異なる。
休業補償給付は、【 】となる。
①負傷または疾病が治癒又は改善の状態を問わず、1年6ヵ月の上限期間をもって終了
②負傷または疾病が治癒又は改善の状態を問わず、労働できる状態になれば、そこで終了
③負傷または疾病が治癒又は改善して、労働できる状態になれば、そこで終了
被災労働者が休業補償給付を受給している間に勤め先を退職した場合には、【 】
①給付の支給は停止する。
②給付は継続して受給することができる。
③給付は失業保険に切り替えられる。
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