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動機付けの理論について説明した次の記述のうち、【　　】に当てはまる最も適切なものは①～③のうちどれか。

マクレランド（McClelland,D．C）は仕事場面での主要な動機・欲求には、【　　　】があり、その中でも特に達成欲求に注目しＴＡＴ法を開発した。

①達成欲求・安定欲求・親和欲求
②達成欲求・支配欲求・成長欲求
③達成欲求・支配欲求・親和欲求

ハーズバーグ（Herzberg,F）は、満足に関わる要因と不満足に関わる要因を研究し、【　　　】が職務満足度を向上させることを明らかにした。

①生理的欲求への対応
②動機付け要因の充足
③衛生要因に対する不満を取り除くこと

アルダーファー（Alderfer,C）はマズローの５段階階層理論を修正し、欲求の次元を【　　　】とした。

①生存・関係・成長
②生理・安全・達成
③生存・安定・支配

ERG理論によると、【　　　】

①人の欲求の階層は前に進むというよりも、同時にあらゆるレベルに留まる可能性があり、２つ以上の欲求水準が同時に働く。
②人の欲求の階層は同時にあらゆるレベルに留まることはなく、１つの欲求水準が働くことによって満足度が決定づけられる。
③人の欲求の階層は前後を繰り返すことによって、あらゆるレベルに重なりながら、必ず複数の欲求水準が働いている。

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