１．想定する対象者
(1) 産休・育休中、第二子を考えている女性で子育てと仕事の両立に不安を感じている女性
(2) 育児と仕事の両立に疲弊していて、続けていけるのだろうかと不安を感じている女性
(3) 昇進、昇格や専門性のアップ等を目指したいが育児との両立で思うようにいかず、悶々としている女性
(4) 上記のような課題は特にないが、長期のライフ・キャリア・プランが不明確と思われる女性
但し、上記のような課題は特になくても、長期のライフ・キャリア・プランが不明確と思われる育児中の女性や、将来育児と仕事の両立を考えている女性に対して、長期的なライフ・キャリア・プランを検討する際にも利用できます。
また、持ち帰って頂き、家族や上司との話し合いの際に活用して頂く事で、サポートを得るきっかけ作りにもなります。
＊キャリアコンサルタントが今後の研磨に生かすための、作成途中の事例記録
相談者情報：Ａさん・女性・30歳
略歴：大手出版社で営業・経営企画業務に従事。27歳で産休後、2年前に復職。
家族：夫（32歳・会社員）・子ども（3歳）
相談者の話した内容
カッコ内はキャリアコンサルタントの発言
今期になって経営状態が前期比で悪化していまして、非常にピリピリとした空気があります。みんな残業をしている中で、自分だけが子どもの迎えで17:00前には退勤しないといけないのがちょっと・・・私のせいで職場の雰囲気をより悪くしてしまっている気がしています。
（職場がピリピリとした空気の中、お子さんのお迎えで退勤しないといけない。それで職場の雰囲気が悪くなってしまっているのではないかと感じるのですね。）
はい。どこかよそよそしい感じもあります。私はどうせ早く帰ってしまうので、仕事を任せても中途半端になってしまうと思われているのかと思います。戦力外というか、そんな感じです。いっそのこと私が辞めれば他の人を入れられるので、そのほうがいいと思われているかもしれません。
（仕事を任せても中途半端になってしまうので、戦力外だと思われているのではないか。どこかよそよそしい感じもするのですね。それで、Ａさんとしては仕事を続けていくことを悩んでいるという感じでしょうか。）
はい。続けていれば迷惑になるのではないかと思っています。私としては今の仕事でキャリアを積みたい気持ちはあるのですが・・・。どうしても子育てや家庭のことを背負いながら、続けていけば仕事を犠牲にしなくてはいけません。そんな中途半端なことはしたくなくて、やるならちゃんとやりたいなと思っています。
（今の仕事でキャリアを積みたい気持ちがある一方、子育てや家庭のことを背負いながら続けていけば中途半場になってしまう。やるならちゃんとやりたい。Ａさんにとって、”ちゃんとやる”とはどのようなイメージか教えていただけますか。）
そうですね。なんでも中途半端にしたくなくて、一度取り掛かった仕事は自分で最後までやりたいですし、それを途中から誰かにお願いして、ということは絶対にだめだと思います。子どものことも、家事のこともそうです。私がちゃんとやらなければと思っています。人にそれを求めてしまうのが悪いところ・・・というのもわかっているので、それは気を付けるようにしていますが、今の私は職場の人たちから見たらなんでも中途半端な人間に見えるのではないかと・・・。それが悔しいような気持ちです。
（お話くださりありがとうございます。Ａさんにとって”ちゃんとやる”というのはひとりで最後までやりとげることなのだと理解ができました。現在、お仕事と子育てや家庭との両立で、中途半端になっていると感じることが悔しいとも感じているのですね。）
はい。誰かに対してではなく、自分に対して悔しいという気持ちです。こんな中途半端なことが続くなら仕事は続けていても迷惑になるだけですし・・・。夫は第２子のことも考えていますが、私はとても今の状況では考えられないと思っています。
（旦那さまは第２子のことも考えていらっしゃるけれども、Ａさんとしては今の仕事の状況では考えられない。ちゃんと仕事ができる、ようにならなければいけない。キャリアを積みたい気持ちはあるけれども、中途半端な仕事をするくらいなら辞めたほうがいいのではないかと思っているのですね。）
そうですね。いつまでもこの状態ではキャリアを積みたくても積めませんし、まわりも私に仕事を任せようとは思わないです。もし、私が逆の立場だとしたら、そんな中途半端な人に大事な仕事をさせることはできませんので、あまり重要ではない仕事をお願いしてしまうと思います。それはもう仕方がないことというか、仕事ですし、経営企画はひとつ間違えば会社に与える影響も多い部署ですので・・・。
（いつまでもこの状態ではキャリアを積みたくても積めない。もし、逆の立場だったら、キャリアを積めるような大事な仕事は任せられないと思うのですね。Ａさんのいらっしゃる経営企画のお仕事が会社にとって影響力の大きい仕事ということも教えてくださりありがとうございます。
今の状態、そしてこれからのことを少し整理できればと思うのですが、よろしければこのシートを使ってみませんか？こちらは「私のキャリアと子供の成長シート」というシートで、お子さんの成長やＡさんご自身のこれからのキャリアを照らし合わせながらみていくことができます。）
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