１．想定する対象者
(1) 不本意就職等が原因で、与えられた職務をネガティブ（つまらない等）に捉えがちな若者。
(2) 希望どおりの就職をしたものの、周辺的な作業が続き、やりたい仕事が出来ないので入職して日が浅いにもかかわらず離転職を検討しているといった若者。
(3) 仕事に対する価値観を明確化することが望ましい若者。
(4) 羽柴秀吉の草履取りのストーリーを単なる「ゴマすり」と理解しているか、全く理解していないような若者。
但し、35 歳以上でも上記に当てはまるタイプの人には使用可能です。
本事例は厚生労働省の解説動画でも紹介された「仕事と楽しく付き合うためのキャリアコンサルティングチャート」を活用した事例です。
＊キャリアコンサルタントが今後の研磨に生かすための、作成途中の事例記録
相談者情報：Ａさん・女性・24歳
略歴：新卒でコンサル会社に入社。新卒研修後、営業部に配属。
相談者の話した内容
カッコ内はキャリアコンサルタントの発言
新卒で入社した会社で2年が経ちました。営業部に配属が決まり、そのときは営業同行に行ってクライアントとの商談に立ち会ったり、割と楽しいと思っていたのですが・・・。研修期間も終えて、ひとりで営業回りのことができるように期待されるようになりました。なんとなく、急に手放しにされたような気がしてしまって、やる気が持てないというか、どうしたらいいのかわからなくなりました。
（営業部に配属後、最初のうちは楽しいと思えたけれども、研修が終わってからというもの急に手放しにされたような気がしている。どうしたらいいのかわかない。どうしたらいいか、という気持ちをもう少しお聞かせいただけますか。）
はい。自分でもよくわからないのですが、楽しくないというか、あまり仕事に充実感を感じられません。ただ、やらされているという感じで、日々回ってくる仕事を右から左にやりこなさなくてはいけなくて・・・。
（回ってくる仕事を右から左にやりこなさなくてはいけない。それがやらされている感じがして楽しくない。よくわからないけれど、充実感がないと感じられているのですね。楽しいと感じるときはまったくないという感じですか。）
そうですね。同期とそんな話をしたり、外回りに行ってランチをするときとか、そういうときには仕事が楽しいと感じるときもあるのですが・・・。仕事自体にはやりがいがなくなってしまった感じがします。そもそもやりたいことがなんだったのか、よくわからなくなりました。
（仕事そのものにはやりがいが見いだせなくなってしまったのですね。やりたいこと・・・。入社する前にはどんな職業人生が待っているとイメージしていたか、少しお聞かせいただくことはできますか。）
はい。うちは田舎でしたので、大学で少し都会には出たのですが、それでも地方でしたので東京の企業に入社すると決まったときにはドキドキしました。ちゃんとしたイメージはないですがバリバリ働いて、キラキラしているイメージはしていました。今の会社も先輩社員を見ているとそんな風に働いているように見えるのですが、私は事務作業ばっかりで思っていたより暗い感じです。
（上京する前に考えていた明るいイメージとは違って、今は暗い感じがするのですね。）
暗い感じがしますね。仕事はそういうものなのかもしれませんが・・・。
（中略）
仕事の意味ですか？あまりちゃんと考えていなかったかもしれません。私に回ってくる仕事は事務処理というか・・・。誰にでもできるようなことなので、どうしてもやらされているという気持ちがあります。だれかがやらなくてはいけないことだからやっているという感じです。
（誰にでもできることで、どうしてもやらされている気持ちを感じているのですね。Ａさんが感じている仕事への気持ちを一緒に掘り下げてみたいと思うのですが、こちらのワークシートにチャレンジしてみませんか。これは、「仕事と楽しく付き合うためのキャリアコンサルティングチャート」と言います。無理に今の仕事を楽しいと思う必要はありませんので、Ａさんのキャリアを考えるきっかけに取り組んでみましょう。）
以下、略
桜咲くキャリアコンサルタント試験対策ポータルサイト 