相談者が現在、キャリアコンサルティング・プロセスのどの段階にいるか【 】
②常に把握し、その段階に応じた適切なかかわり方ができるかどうかがマネジメント・スキルとして求められる。
相談者の目標設定、方策の選択・実行の支援とともに、【 】が大切なことである。
①相談結果を自ら評価すること
キャリアコンサルティングでは、【 】が重要である。
②初期の段階からラポール形成に努める必要がありますが、一度形成されたラポールは必ずしも維持されるわけではなく、常にラポール形成を意識しながら面談を進めること
キャリアコンサルタントは、相談者の発言を傾聴し、受容的かつ共感的に理解することに努めるが、【 】必要といえる。
③相談者が自ら気づきを得られるようにかかわっていく姿勢が






