１．想定する対象者（正規雇用で企業に在籍中の社員）
(1) これまで将来のことをあまり考えて来なかった中高年。
(2) 役職定年や他律的な理由でキャリアチェンジすることは受けとめているが、今後どうしていけばよいか分からない中高年。
(3) 再雇用で継続して働きたいが、自分の居場所がなくなることに不安を感じている中高年。
このシートは中高年が幅広い観点から自己理解を深めることができます。他のシートも併用しながら、これからのライフ・キャリア・プランを考えてもらいます。役職定年や定年後の再雇用で、組織における役割が大きく変わったことや変わるであろうことを想定している中高年層の社員にとって、自己分析・自己理解を促す支援となり、自分を取り巻く環境の変化について認識を深めることができます。
＊キャリアコンサルタントが今後の研磨に生かすための、作成途中の事例記録
相談者情報：Ａさん・男性・50歳
略歴：薬局の登録販売者として一般ＯＴＣ医薬品の販売業に従事。
家族：母親（78歳・無職）
相談者の話した内容
カッコ内はキャリアコンサルタントの発言
今働いている薬局が大手薬局を展開するグループの子会社になるということを聞きました。最近はよくあるらしいのですが、Ｍ＆Ａと言うのでしょうか。そういうわけで、うちの薬局も親会社が変わるので経営方針が変わってくるだろうとのことでした。
（現在薬局にお勤めでいらっしゃって、Ｍ＆Ａによって親会社が変わる。その影響で経営方針が変わってくるというお話を聞いたのですね。今回のお話はどなたからお話はうかがったのでしょうか。）
それは店長から聞きました。私は販売員なので直接的には関係がないのですが、売上目標が厳しくなるだろうし、状況が良くない店舗は容赦なくクローズされるということでした。もしそうなれば自分たちは別の薬局に勤務することになるかと思います。
（今回のお話は店長から聞いて、売上目標が厳しくなることや店舗の閉店も考えられる。もしそうなればＡさんは別の薬局に勤務することになるのですね。本日は経営方針の変化によって薬局の行く末が心配で、来談いただいたのでしょうか。）
そうですね。正直、今の薬局は”ゆるい”というか、そこまで忙しくもないですし、程よく働けています。それが経営方針が変わることで厳しくなったり、他の店舗に異動ということになれば仕事についていけるかどうか・・・。今の職場がちょうどよくやれているので、このまま続けばいいと思っているのですが、そうもいかないみたいです。
（今お勤めの薬局はゆるく働けているので、このまま続けられるのがいいと思っている。しかし、そうもいかない事情があって、やり方が厳しくなったり、異動ということになればついていけるかどうか不安に思っていらっしゃるのですね。もし、今回のようなお話がなければこれからのキャリアをどう考えていらっしゃいましたか？）
これからのキャリアは具体的には考えていなかったですね。母が高齢なのでゆくゆくは介護との両立も考えないといけないかとは思っていたのですが、今のところ元気ですし・・・。自分のキャリアはなんとなく今の薬局で働き続けるのだろうなと思っていました。すみません、漠然としてしまって・・・。
（いいえ、これからのキャリアのことは具体的には考えていらっしゃらなくて、今の薬局で働き続けるのだろうなと思っていたのですね。そう思っていただけに、今回のお話は驚かれたのではないでしょうか。）
はい。薬局でもそんなことがあるのかと驚きましたね。あらためてキャリアのことは考えないといけないですね。私は薬剤師ではないので、薬局といっても一般用のＯＴＣ医薬品というものしか扱うことはありません。いわゆる町の薬局という感じですね。そういうところに転職することも視野に入れたほうがいいのかもしれません。
（あらためてキャリアを考える機会で、一般ＯＴＣ医薬品の薬局で転職も視野に入れて考えたいということですね。こちらのシート「人生後半戦のライフ・キャリアシート（在職者用） 」をご覧いただきたいのですが、こちらのシートを使うと、これまでのキャリアを棚卸したり、これからのキャリアを考えることに役立つかもしれません。一緒に取り組んでみませんか？）
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