桜咲くキャリアコンサルタント試験対策ポータルサイト

解答と解説

★解答【設問1】ストレスチェック制度に関する次の記述のうち、適切なものはどれか。

1．メンタルヘルスの不調を未然に防止することを目的として、定期的に労働者のストレスの状況について検査を行うストレスチェックの実施を事業者に推奨している。

不適切です。

メンタルヘルスの不調を未然に防止することを主な目的として、定期的に労働者のストレスの状況について検査を行うストレスチェックの実施が、事業者に義務付けられています。

2．ストレスチェックの結果、高ストレス者とされた労働者には必ず医師による面接指導を実施し、作業の転換、労働時間の短縮その他の適切な就業上の措置を講じなければならない。

不適切です。

高ストレス者とされた労働者の申出に応じて医師による面接指導を実施し、その結果、医師の意見を聴いた上で、必要な場合には、作業の転換、労働時間の短縮その他の適切な就業上の措置を講じなければならないとされています。

3．ストレスチェックは、従業員が100人以上の事業場において義務とされている。

不適切です。

従業員が50人以上の事業場にストレスチェックが義務付けられています。

4．従業員50人未満の事業場については、ストレスチェックの実施は努力義務である。

適切です。

従業員50人未満の事業場については、当分の間、努力義務とされています。

固定ページ: 1 2