解答例
【設問1】業務のアウトソース化の方針によって、所属していた部署の仕事がなくなり営業事務に異動した。適性は感じる一方でまた仕事がなくなることに不安がある。（71文字）
【設問2】適性を感じているという現在の仕事に対しての思いに注目しながら、いつか仕事がなくなってしまう不安に対して寄り添うことでリレーションをつくる意図がある。（74文字）
【設問3】
①問題
１．今の会社での働き方を終身雇用的に考えているため、キャリア形成に対して総合的な視点が欠けている。
２．適性理解はしているものの自分の強みに対する理解が不足している。（79文字）
②その根拠
１．高校卒業後同じ会社に勤めていることから転職経験がないことがわかり、資格取得や転職など考えてはいるが具体的にはアクションしていないことが語られている。
２．適性については明確な発言がある一方で、仕事に対しての自信を示す発言がみられない。（116文字）
【設問4】高校卒業後1社で働いてきた中で、突然訪れた不安な気持ちに対して十分に寄り添ったかかわりが求められる。関係性を強化しながら、①現代キャリアに対しての総合的な理解に拡大するための情報提供を行い、②ＪＯＢカードを用いて自分の強みや自信につながる働きかけを展開する。自分の強みに自信を高めながら、キャリアを俯瞰して考えることで、主体的なキャリア形成に取り組んでもらう方針。（182文字）
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