解答例
【設問1】調剤薬局で働いていたが、体力的にハードで体調を壊したためコールセンターに転職。派遣として働いているが、正社員へのこだわりが強く悩んでいる。
（69文字）
【設問2】不安が強くなったという現状のお気持ちに寄り添いを示すことで信頼関係の構築を図るとともに、不安という気持ちをより掘り下げるための応答。
（66文字）
【設問3】
①問題
１．不安の背景にある自分の考えや気持ちが明確になっていない自己理解の不足
２．正社員として今後なにがしたいのか、十分に理解できていないキャリアビジョン及び仕事理解の不足（81文字）
②その根拠
１．派遣社員に対して漠然とした不安な気持ちが繰り返し語られている。
２．正社員になりたいという気持ちが正社員という名詞で語られている一方で、なにをしたいのか、キャリアビジョンの視点で具体的に語られていない。（100文字）
【設問4】現状抱いている派遣社員として働く不安なお気持ちを尊重して、純粋に受容的な態度で共感を示す。ラポールを形成しながら、①不安な気持ちを深めていくことでその本質に気づきを促す。②キャリアビジョンを明確化するためにJOBカードを用いて経験・価値観・信念など内的な要素を含めて自己理解の棚卸しを図り、主体的にキャリア形成に取り組む意欲を高めるかかわりを展開していく方針。（180文字）
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