キャリアコンサルタントとクライエントの関係が、「上司と部下」や「職場の同僚」など、専門家とそれ以外の関係性と重なっていることを、【 】と呼ぶ。
①多重関係
【 】はキャリアコンサルティングへのリスクがあり、利害の対立や個人的な意見が絡む恐れがある。
①多重関係
キャリアコンサルタントは相談者との多重関係を避けるよう努めなければいけません。多重関係によって、利害の対立や個人的な意見が絡むなどキャリアコンサルティングの成果にも大きく影響します。
自らが所属する組織内でキャリアコンサルティングを行う場合においては、相談者と組織に対し、自身の立場を明確にし、【 】しなければならない。
①相談者の利益を守るために最大限の努力を
キャリアコンサルタントは、キャリアコンサルティングを行うにあたり、【 】を避けるよう努めなければならない。
①相談者との多重関係
キャリアコンサルタント倫理綱領では、多重関係について次のように記されています。
キャリアコンサルタントは、キャリアコンサルティングを行うにあたり、相談者との多
重関係を避けるよう努めなければならない。自らが所属する組織内でキャリアコン
サルティングを行う場合においては、相談者と組織に対し、自身の立場を明確に
し、相談者の利益を守るために最大限の努力をしなければならない。
（相談者との関係 第11条-2項）
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