キャリア・コンサルティング実施のために必要な能力体系について説明した次の記述のうち、【 】に当てはまる最も適切なものは①～③のうちどれか。
キャリア・コンサルティングは、【 】キャリア形成を支援することが重要である。
①職業を中心にしながらも個人の生き甲斐､働き甲斐まで含めた
②職業人生としての相談者の仕事上の範囲に限定した
③職業人生としての相談者のパラレルに展開する
キャリア・コンサルタントとしての活動の範囲は広く、キャリア・コンサルタント自身の力量や、実践フィールドを超える経験を【 】姿勢が求められる。
①積極的に積んでいく
②限界であると認識する
③限界はないと挑戦する
守秘義務の遵守はキャリア・コンサルタントと相談者の信頼関係の構築及び【 】に鑑みて最重要のものである。
①個人情報保護法令
②コンプライアンス
③インフォームドコンセント
キャリア・コンサルティングは、個人が自らキャリア・マネジメントにより自立・自律できるように支援すること、【 】重要なものである。
①さらには、個人と組織との共生の関係をつくる上で
②キャリアコンサルタント自身が収益性を確保することが
③キャリアコンサルタント自身が事業を独立することが
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