意思決定理論について説明した次の記述のうち、【 】に当てはまる最も適切なものは①～③のうちどれか。
ジェラットは、キャリアにおける意思決定に当たっては、自分の興味に関連しているからこそ、望ましいものに見えてくる、という【 】が採用されやすいことを示した。
①積極的不確実性
②主観的可能性
③主観的不可能性
ジェラットによると、意思決定は【 】によって行われる。
①予期システム、価値システム、基準システム
②前提システム、不協和システム、再調整システム
③導入システム、変革システム、統合システム
ジェラットは「未来は存在せず、予測できず、創造され、発明されるものである。」とする【 】を提唱した。
①積極的意思決定プロセス
②積極的不確実性
③自己実現傾向
ジェラットは【 】とは、誤った判断や、不合理な判断を避けるため、客観的なデータを「燃料」として意思決定に活用していこうという枠組みであるとした。
①主観的可能性
②積極的不確実性
③自己実現傾向
ティードマンはキャリアの理解に「【 】」を導入し、キャリア意思決定理論を提唱した。
①構成主義アプローチ
②キャリア構築理論
③人間性心理学
ティードマンによると、意思決定のうち「期待」の段階には、」【 】の４段階があり、「実現」段階には、誘導、変革、統合の３段階があるとした。
①探索、結晶化、選択、明確化
②模索、理解、躊躇、検討
③希望、不安、熱意、関心
ヒルトンはフェスティンガーの認知的不協和理論を意思決定に応用し、人は認知的不協和の状態にあると【 】を証明した。
①自らの意思決定がまったくできなくなること
②前提を調整して、別の可能性を探索すること
③防衛機制により自分を守ろうとすること
桜咲くキャリアコンサルタント試験対策ポータルサイト 